Gestión de conflictos laborales

TITULO / ACREDITACIÓN: Diploma acreditativo expedido por Laborus Work Consulting

Modalidad: Distancia.
 
Duración: 50 horas
 
Objetivos:

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la  negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.

Contenidos:

• Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales                        

• Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal

• Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto.

• Afrontar y Resolver el Conflicto