Gestión de PYMES 2010

Objetivos

Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad. 

¿A quién va dirigido?

Con carácter general, a todos aquellos sujetos que quieran adquirir conocimientos de distintas materias, para gestionar una pequeña o mediana empresa. Con carácter específico, a directivos de las pequeñas y medianas empresas y, al personal integrante de los departamentos financiero, comercial, de recursos humanos y de calidad. 

¿Para qué capacita este título?

Para gestionar de una forma adecuada los distintos departamentos que están integrados en las pequeñas o medianas empresas.

Otros Datos de interés

Contenido Interactivo de una plataforma más dinámica, atractiva y amena que hace que el aprendizaje sea más provechoso.
El curso de Gestión de Pymes 2010 consta de 5 módulos: Calidad, Gestión comercial, Gestión financiera, Nuevas tecnologías, y Planificación y recursos humanos. 
Como tema introductorio, en cada módulo existe una presentación en la que se exponen aspectos generales y fundamentales del tema que se va a tratar. Además se indica los objetivos y el contenido de cada una de las unidades didácticas que integran cada módulo.
Cómo síntesis del tema, cada unidad didáctica contendrá un resumen con las ideas más importantes.
Al final de cada módulo el interesado podrá encontrar un glosario con una serie de términos relacionados con la materia concreta. 
La última parte del material contiene el solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación de las unidades didácticas, para que el interesado pueda corregir que lo ha realizado.

Contenido Formativo

CALIDAD

Calidad
Concepto de calidad 
Sistemas de aseguramiento de calidad 
Normalización de la calidad 
Resumen 

La calidad en la empresa
La política de calidad en la empresa 
Organización de la empresa en base a un sistema de calidad 
Resumen 

GESTIÓN COMERCIAL

Introducción al marketing
Origen y principios básicos 
El marketing y la empresa 
Resumen 

El consumidor
El comportamiento del consumidor 
La decisión de compra 
Resumen 

Políticas de marketing
Producto 
Precio 
Promoción 
Distribución 
Resumen 

GESTIÓN FINANCIERA

La empresa y la organización económica
Definición de empresa 
La empresa como organización 
Tipos de empresas 
El ciclo contable 
Resumen 

La empresa y la contabilidad
¿qué es la contabilidad
Tipos de contabilidad 
Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica 
Obligatoriedad de la contabilidad 
Resumen 

El patrimonio empresarial
Concepto de patrimonio 
Concepto de inventario 
Elementos patrimoniales 
Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto 
Resumen 

Principios básicos de contabilidad I
Balances: tipos 
Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero 
Situaciones patrimoniales 
Resumen 

Principios básicos de contabilidad II
Las cuentas, teoría del cargo y abono 
Métodos de contabilidad: partida doble 
Los hechos contables 
Los libros de contabilidad 
Ejemplo resuelto 
Resumen 

Plan general de contabilidad
Marco conceptual de la contabilidad 
Normas de registro y de valoración 
Cuentas anuales 
Cuadro de cuentas 
Definiciones y relaciones contables 
Resumen 

Fuentes de financiación
Las fuentes de financiación 
Fondos propios 
Fondos ajenos 
El leasing 
Resumen 

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

Toma de contacto
Introducción y un poco de historia 
El papel de las nuevas tecnologías en la pyme 
Romper el "tabú" informático 
Resumen 

Nuevas tecnologías asociadas a internet
Internet 
World wide web (www) 
Correo electrónico 
Negocios en internet 
Otros servicios 
Resumen 

Las nuevas tecnologías y la pyme
Las ventajas de internet 
Aplicaciones de internet en la empresa 
Tendencias futuras 
Resumen 

PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Organización y planificación empresarial
Las funciones administrativas de la empresa 
Planificación empresarial 
Organización y dirección 
Estilos de dirección 
El control en la empresa 
Resumen 

La comunicación en la empresa
Sistemas de información y comunicación 
Principios de las comunicaciones 
Elaboración de la información: fase 
La comunicación en la empresa 
Nuevas tecnologías y la información 
Resumen 

Recursos humanos
La planificación de la plantilla 
Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos 
Análisis y descripción de puestos 
Funciones de la dirección de personal 
Resumen .

Habilidades directivas
Comunicar para motivar
La comunicación oral 
La comunicación no verbal 
Resumen