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Gestión de conflictos laborales Ampliar

Gestión de conflictos laborales

 

Duración: 50 horas

Curso compuesto de: 

  • Manual   Manual 
  • Cuaderno de anotaciones   Cuaderno de anotaciones
  • Prueba de valuación/cuestionario de calidad   Prueba de evaluación/cuestionario de calidad 
 
 
 
 

     

Más detalles

150,00 €

 

TITULO / ACREDITACIÓN: Diploma acreditativo expedido por Laborus Work Consulting

Modalidad: Distancia.
 
Duración: 50 horas
 
Objetivos:

 

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la  negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.

Contenidos:

 

  • Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales                        

 

  • Tipos de Conflictos Laborales: la Huelga y el Cierre Patronal

 

  • Evitación del Conflicto: Conceptos de Conflicto. Prevenir el Conflicto.

 

  • Afrontar y Resolver el Conflicto

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